Business Coaching
A személyes fejlesztés az eredményesség kulcsa. Business coaching során támogatást nyújtunk az önbizalom, kommunikáció, stratégiai gondolkodás, döntéshozatal, csapatvezetés területén. Egyéni folyamatban, bizalmi légkörben dolgozunk a célokon, hogy a kollégák nagyszerű csapatjátékosokká, hatékonyabb vezetőkké válhassanak.
"Sokkal könnyebben adom ki a feladatokat a kollégáimnak, rájöttem, hogy a túlterhelődésem nagyrészt rajtam múlt. Jobban kommunikálok és már nem riasztanak el a konfliktusok, csak a magam módján kell felvállalnom őket."
Tudatosság
A coaching ereje, hogy az ügyfél tudatosan foglalkozik a kitűzött céljával és rendszeresen visszaméri a saját fejlődését.
Felelősség vállalás
A coaching segít rálátni a saját szerepünkre a kialakult szituációkban, és rávezet arra, hogy mit tudunk másképp csinálni a célunk eléréséhez.
Saját megoldások
A coaching nem tanácsadás. Kérdezéstechnika és szakmai támogatás, amelynek segítségével az ügyfél olyan megoldásokat talál, amelyet ő maga képes lesz végrehajtani.
Elégedett munkavállaló
A coaching az egyik legnagyobb támogatás, amit egy munkavállaló a vállalatától kaphat. Nem csak a munkahelyi jóllétet, hanem a személyes fejlődést is nagyban támogatja.
Ismerd meg coachainkat!
Mérnöki területen dolgozó közgazdászként a coaching folyamatokban is sokszor dolgozom mérnöki beállítottságú ügyfelekkel. Különleges megoldásorientált, strukturált gondolkodásukra nagyon jól lehet építeni. Ez kiegészíthető azon területek erősítésével, amely általában kihívást okoz a logikus gondolkodóknak: kommunikáció, önmagukért való kiállás, az egyensúly megtalálása a munka és a magánélet között.
Módszereimben hangsúlyos a dobozon kívüli gondolkodás elősegítése. Szívesen használok kreatív eszközöket, rajzos modelleket, laterális gondolkodást kialakító gyakorlatokat.
Vezetőfejlesztőként jellemzően olyan vezetőkkel dolgozom, akik a napi működésükben keresik az egyensúlyt: hogyan lehetnek egyszerre hatékonyak, hitelesek és jól is a szerepükben.
Ügyfeleim számára coaching, tréning és tanácsadás során támogatom a vezetői és szervezeti céljaik megvalósulását.
Munkám során főként azt emelik ki velem kapcsolatban, hogy gyorsan átlátom a helyzetüket, partnerként gondolkodom velük, és olyan vakfoltjaikra és erőforrásaikra adok visszajelzést, amelyeket korábban nem azonosítottak be, vagy figyelmen kívül hagytak.
Több mint tíz éve dolgozom műszaki és vezetői területen – iparban és a közszolgáltatási szférában egyaránt.
Coachként ma abban segítek, hogy a működés mögött újra kapcsolódni tudj ahhoz, ami igazán számít.
A munkámban az online és személyes találkozók mellett helyspecifikus coachingot is alkalmazok: olyan módszert, ahol a tér – legyen az ipari környezet vagy egy csendes erdőszél – nemcsak háttere, hanem aktív résztvevője is a gondolkodásnak. A megszokottból való kilépés új nézőpontokat hoz, és segít tisztábban látni a helyzetedet.